Wynagrodzenie

Zasady ustalania wynagrodzenia

Na mojej stronie nie ma cennika. W naszym zawodzie nie ma dwóch takich samych spraw i takich samych Klientów. Spraw każdego Klienta jest indywidualna i unikatowa. Wynagrodzenie za skorzystanie z moich usług ustalamy razem. Wysokość wynagrodzenia może być uzależniona od przewidywanego nakładu mojej pracy, rodzaju zlecenia a także terminu jego wykonania.

Mając na względzie zapotrzebowanie moich Klientów na rzetelną pomoc prawną przyjmuję następujące zasady rozliczania wynagrodzenia:

  • wynagrodzenie za godzinę pracy nad Twoim problemem (ustalane na podstawie realnie wypracowanych godzin na Twoją rzecz; opcja z której skorzystać mogą zarówno firmy jak i osoby indywidualne);
  • wynagrodzenie miesięczne abonamentowe (po poznaniu Twoich potrzeb wspólnie przyjmujemy liczbę godzin mojej gotowości do świadczenia dla Ciebie pomocy prawnej w ramach miesiąca rozliczeniowego;  wariant przeznaczony głównie dla przedsiębiorców aczkolwiek osoby indywidualne posiadające złożone lub liczne problemy prawne również mogą skorzystać z tej opcji);
  • wynagrodzenie ryczałtowe mieszane (w przypadku wykorzystania limitu godzin w ramach abonamentu ustalamy stawkę za każdą dodatkową godzinę pomocy prawnej);
  • wynagrodzenie za sprawę (po wysłuchaniu Twojej historii, bazując na swoim doświadczeniu jestem w stanie przedstawić Ci ofertę za całościowe rozwiązanie Twojego problemu);
  • wynagrodzenie sukcesowe (wariant rozliczeniowy opierający się na niskiej opłacie za prowadzenie sprawy oraz adekwatnym wynagrodzeniu procentowym w przypadku wygrania i rozwiązania Twojego problemu).

KONSULTACJA ONLINE

Opowiedz mi o swoim problemie, sprawie z którą chciałbyś się do mnie zgłosić. Przedstawię Ci możliwości, określę koszta jakie się będą z nimi wiązały i doradzę co powinieneś zrobić.